企业文化

社会责任

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关于本报告书本报告是福建日新塑料制品有限公司成立以来，对外发布的第一份企业社会责任报告书。报告的时间跨度是2017年01月01日至2017年12月31日，部分内容超出此范围。

报告组织范围本报告主要披露的内容，涉及社会责任方面的理念、制度、措施及绩效。日新于2017年进行全公司温室气体排放盘查，并通过深圳华测国际认证有限公司验证（详见附件声明和报告）。

报告编写标准本报告框架依循中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-CSR4.0）》编写。在编写社会责任报告的过程中，参考披露核心指标，对扩展指标的披露将通过努力逐步提升。

报告质量保证本报告发布前，所有素材的数据和内容已通过公司管理层审核，日新公司承诺本报告书内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负责。

发布时间、预定发布时间

本报告书为日新公司对外发布的首份企业社会责任报告书，未来将每年定期发布。

现行发布版本：2018年10月发布

下一发布版本：预计2019年10月发布

联络方式

如您对本报告书有任何建议或疑问，欢迎您联络我们，
联络信息如下，或您可至日新公司官网www.fjh-plastic.com

福建日新塑料制品有限公司

地址：福建省福清市上迳镇岭脚村竹脚34号

电话：0591-85621860

总经理致辞

日新公司作为一家生产性的服务企业，一直致力于通过专业的知识、贴心的关怀为社会服务，并为环保作出贡献。日新的成功与发展离不开员工的智慧、奉献与参与。公司尊重员工家庭责任和业余生活，提倡积极健康的生活方式，鼓励所有员工享受工作与生活平衡。把员工作为最宝贵的财富，致力于为员工提供没有天花板的舞台，实现员工与公司共同成长。

创新是我们的北极星，指引着我们未来的发展和日新公司作为可持续企业的成功，我们以“革故鼎新、与时俱进”的思维，履行对社会和环境的责任，促进公司和行业的可持续发展。日新公司的业务和运营以人为本，因为我们深知公司的成功源于员工的努力和奉献精神。我们致力成为公正平等的雇主，为员工提供良好的工作环境。

员工是日新最重要的资产，日新作为良好的企业公民，尽我们所能，减少运营时对环境造成的影响，这是可持续发展企业的基本责任。我们不断优化生产过程，廉洁采购，应用创新、节能和环保科技，将企业责任宗旨贯穿于我们整个供应链，我们要求所有供应商遵守环境法规以及相关的社会和环境责任行为准则。

公司在经济层面、社会层面与环境层面，以遵从世界供应链的潮流及规范并涵盖利益相关方关注议题为努力目标，在人才第一、顾客满意、诚信守法、责任治理、绿色环保、经济绩效及社会和谐等方面，进而内化为内部流程与执行事项，系统地对外公开揭露企业社会责任报告书。

本报告书详细介绍了日新于2017年在社会和环保方面的表现。我们的成功归功于我们的员工、行业合作伙伴和客户提供的宝贵支持。在此，日新感谢大家为实现我们的企业社会与环境责任目标所作出的贡献。日新不断促进可持续发展科技解决方案开发及发展应用的创新。在未来一年，我们将继绩在各方面履行建立可持续生态系统的承诺，继续投资能改善环境和社会责任的项目，这些是日新实现可持续发展的基石，也是行业持续发展的基础。

经营理念

质量方针：

品质第一、追求卓越。

方针解释：

全体员工共同积极参与公司的质量管理，以经济的成本，制造出具有竞争力的“绿色环保产品”，以满足顾客和相关法律法规（包含HS有害物质）的要求；公司以居安思危、居危思进以及和衷共济、追求卓越的精神，不断持续改进；以第一次把事做对的精神，要求各级人员做好本职工作、做符合要求的事，确保公司的持续经营，成为顾客可信赖的合作伙伴。

环境、安全与卫生方针：

安全第一、综合治理；预防污染、节能减排；消除隐患、降低风险；遵章守法、持续改进。

方针解释：

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展；分类排放及处理废弃物，防止对水体和大气的污染；预防并降低事故的发生，消除潜在隐患；

获取并遵守相关法律法规和其他要求，定期评审，持续改进公司的HSE绩效。

劳工与道德方针：

保护劳工、尊重人权、诚信经营、回报社会。

公司承诺遵守RBA（责任商业联盟）、国家劳工和道德管理的法律法规以及劳工道德和环境责任，通过控制策划，降低或消除各类劳工和道德的风险，为劳工道德管理体系的正常运行，提供适当的资源保障，推动劳工道德表现并持续改善。

为适应公司的发展，进一步健全与完善劳工与道德管理体系，降低劳工风险，维护劳工利益，公司组织相关部门依据劳工法律法规要求以及RBA劳工与道德准则，编制了劳工与道德管理手册。它是本公司劳工与道德管理的纲领性文件。全体员工必须认真学习，积极贯彻，严格执行。以确保公司劳工与道德管理符合法律法规、RBA、客户等多方要求，为公司赢得更好的信誉与效益。

信息安全方针：

满足客户要求、实施风险管理、确保信息安全、实现持续改进。

在此方针下，应坚持的基本原则：

1.基本安全需求原则：信息安全工作推进组根据公司信息系统担负的使命和信息资产重要程度等，按照等级保护要求确定相应的信息安全保护措施，从全局恰当地平衡信息安全投入和安全状态。

2.全员参与原则：所有从事信息安全相关工作的人员应普遍参与信息安全活动，保证自身信息安全素质，提高安全意识，共同保护公司信息安全。

3.管理与技术并重原则：坚持积极防御和综合防范，全面提高信息安全防护能力，结合公司实际情况，采用管理科学性和技术前瞻性相辅相成的方法，达到信息安全管理的目的。

4.持续改进原则：信息安全管理是动态的，贯穿整个企业管理的生命周期，随着安全需求和系统脆弱性的时间空间分布变化、威胁程度的提高和对信息安全认知的深化等，应及时地将现有的安全策略和保护措施进行检查、修改和调整，以提升安全管理水平，持续维护信息安全管理体系的有效性。

绿色办公

推行绿色办公，倡导绿色生活。

提倡“珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一分钱、每一件办公用品”

推进办公场所节能，压缩办公用品消耗，规范办公废弃物分类收集、储存与处置。

营造绿色的办公环境，购置绿色的办公设备，采取绿色的办公方式，一起缔造绿色的地球。